Specjalistyczny serwis ogłoszeniowy tworzony przez pasjonów e-mobility. Łączymy profesjonalistów branży elektrycznych rowerów z firmami, które zmieniają sposób, w jaki się poruszamy.
Aktywnych ogłoszeń miesięcznie
Zaufanych pracodawców z sektora e-bike
Wspieramy tylko firmy z segmentu pojazdów elektrycznych
Jesteśmy niszą, ale za to najbardziej ukierunkowaną. Nasza platforma powstała, by ułatwić rekrutację w sektorze, który dynamicznie rewolucjonizuje transport miejski. Od mechaników, przez projektantów baterii, po specjalistów od oprogramowania – wszyscy znajdą tu coś dla siebie.
Pracodawcy zwracają uwagę na doświadczenie z układami elektrycznymi, znajomość norm IP oraz umiejętność diagnozowania baterii litowo-jonowych. W CV umieść konkretne projekty: np. „zaprojektowałem wiązki CAN dla rowerów cargo o mocy 250 W”.
Nie zapomnij o certyfikatach: ISO 4210, EN 15194 czy szkoleniach z systemów BMS. Nawet jeśli nie masz wykształcenia elektrycznego, kursy online potrafią przekonać rekrutera do zaproszenia Cię na rozmowę.
Na końcu dołącz link do portfolio – zdjęcia naprawionych rowerów, schematy czy nawet krótki film pokazujący, jak kalibrujesz czujniki momentu obrotowego. Wizualny dowód umiejętności robi różnicę.
Sprawdź, czy ogniwa pochodzą od sprawdzonego dostawcy (Samsung, LG, Panasonic). Niskiej jakości części mogą doprowadzić do wcześniejszego pogorszenia się parametrów lub nawet do pożaru.
Zwróć uwagę na system BMS – powinien oferować równoważenie cell-to-cell, ochronę przed głębokim rozładowaniem (< 2,5 V) oraz komunikację z wyświetlaczem (UART/CAN). Brak tych funkcji skraca żywotność zestawu akumulatorów.
Pamiętaj o certyfikacie CE oraz deklaracji zgodności z normą UN 38.3 transportową. Firmy, które nie potrafią dostarczyć tych dokumentów, często okazują się „jednoosobowymi” działalnościami bez gwarancji.
Rynek e-bike potrzebuje specjalistów od EMC, dlatego jeśli potrafisz przeprowadzić testy radiowe i masz doświadczenie z normą EN 15194, masz silną pozycję negocjacyjną. Przed rozmową przygotuj listę projektów, w których obniżyłeś emisję o 10 dB.
Badania płacowe pokazują, że widełki dla starszych inżynierów mieszczą się między 12 000 a 18 000 PLN brutto. Jeśli firma oferuje mniej, zapytaj o system bonusów od sprawności układu (np. 1% wartości oszczędności energii jako premia).
Nie ograniczaj się do pensji – pytaj o prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, a nawet możliwość testowania nowych prototypów rowerów po pracy. Korzyści pozapłacowe są w tej branży bardzo konkretne.
Serwis: codzienna diagnoza usterek, wymiana czujników Halla, kalibracja oprogramowania silnika. Pracujesz z gotowymi produktami klienta – musisz być szybki i skuteczny, bo klient czeka na rower.
R&D: projektujesz nowe płytki, dobierasz komponenty, walidujesz prototypy. Często spędzasz 70% czasu nad dokumentacją (FMEA, PPAP), a resztę przy płytce prototypowej i oscyloskopie.
Obie ścieżki mogą się przenikać – serwisowcy dostarczają feedbacku do działu projektowego, a inżynierowie R&D przychodzą do serwisu, by „dotknąć” problemu. Warto próbować obu form, zanim wybierzesz własną ścieżkę kariery.
1. Vector CANoe – do symulacji i testów magistrali CAN. Jeśli tworzysz firmware silnika, nie da się bez niego obejść.
2. JMAG – symulacja silników bezszczotkowych. Pozwala optymalizować kształt magnesów i uzwojenia pod kątem wydajności.
3. SolidWorks Electrical – projektowanie wiązek i schematów. Integracja z mechaniką 3D przyspiesza iteracje.
4. Ansys Icepak/Fluent – analiza chłodzenia kontrolera. Przegrzanie MOSFET-ów to najczęstsza awaria w górach.
5. Git + LFS – wersjonowanie dużych plików CAD i binarów firmware. Praca w zespole bez „final_final_v2” w nazwach plików.
Poszukujemy Specjalisty ds. Administracji do naszego zespołu w Włocławku.
Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoją karierę w branży nieruchomości!
Poszukujemy kreatywnego designera do naszego zespołu, który pomoże nam w tworzeniu innowacyjnych projektów.
Poszukujemy Konsultanta ds. Strategii Biznesowej do naszego zespołu w Końskich.
Szukamy kreatywnego specjalisty, który dołączy do naszego zespołu w Lublinie.
Szukamy kreatywnej osoby do zarządzania naszymi wydarzeniami.
Szukamy utalentowanego Programisty Full Stack do naszego zespołu w Świebodzicach!
Poszukujemy doświadczonego tłumacza języków obcych do pracy w naszym biurze w Żorach.
Poszukujemy Specjalisty ds. Outsourcingu do naszego zespołu w Jaworznie.
Poszukujemy Specjalisty ds. Bezpieczeństwa do naszego zespołu w Świeciu.
Poszukujemy Inżyniera ds. Rozwoju Produktu do dynamicznie rozwijającej się firmy motoryzacyjnej.
Dołącz do zespołu EcoGuardians i pomóż nam chronić środowisko!